Morte David Rossi, capo comunicazione Mps, precipitato dalla finestra dell’ufficio della sede Monte dei Paschi a Siena in data 6 marzo 2013.

Relazione dei Ris lunedì 12 ottobre in commissione parlamentare d’inchiesta presieduta da Gianluca Vinci, FdI, vicepresidenti Simonetta Matone, Lega Salvini, ed Emiliano Fossi, deputato toscano Pd.

Con audizioni di Luca Gasparollo, comandante della Sezione di intervento operativo del RIS dell’Arma dei Carabinieri di Roma; Federico Zomparelli, comandante della Sezione di fonica e audiovideo del RIS dell’Arma dei Carabinieri di Roma e il tenente colonnello Ris Adolfo Gregori, consulente della Commissione.

Qui il video delle audizioni di lunedì 12 ottobre. 

Ci sono 12 sequenze di ‘ombre’ compatibili con la presenza di una o più persone nell’area cieca all’ingresso di vicolo Monte Pio, a Siena, in un tempo di circa dieci minuti – tra le 20,04 e le 20,14 – del 6 marzo 2013.

CINZIA GORLA

La durata prevista degli interventi è di circa 10 giorni. Per consentire lo svolgimento delle operazioni di sicurezza, il tratto della SP18 in prossimità del cimitero resterà chiuso al traffico per tutta la durata dei lavori. La chiusura comporterà alcune modifiche alle modalità di accesso e uscita dal paese, con percorsi alternativi differenziati in base alla provenienza e alla tipologia dei veicoli.

Per chi proviene dal lato Tafoni, non sono previste particolari modifiche, se non la necessità di utilizzare la «scorciatoia» comunale in prossimità della cabina Enel per raggiungere Gavinana.

Per chi proviene dal lato Gavinana, l’accesso al paese sarà possibile passando da Borgo Freddo. Questa deviazione sarà consentita esclusivamente alle automobili e ai mezzi leggeri.

I mezzi pesanti potranno raggiungere Maresca esclusivamente dal lato Tafoni.

L’edizione 2026 pone al centro il rapporto tra beni culturali e salute, raccontando il ruolo che gli spazi, le opere d’arte e le testimonianze del passato possono avere anche nella dimensione contemporanea della cura. La Giornata arriva a pochi giorni dalla presentazione in Senato della proposta di modifica legislativa promossa da ACOSI per introdurre nell’ordinamento il riconoscimento giuridico degli “Ospedali Storici”, con l’obiettivo di dare una definizione a strutture che riuniscono una duplice natura: sono presìdi sanitari pienamente operativi e, allo stesso tempo, conservano un patrimonio storico, artistico e culturale di rilevanza nazionale. Il riconoscimento di questa specificità consentirebbe di affrontare in modo più organico le esigenze di conservazione e valorizzazione degli edifici e delle collezioni storiche, conciliandole con quelle proprie dell’attività sanitaria.

L’iniziativa nazionale coinvolgerà 18 realtà ospedaliere storiche da Nord a Sud del Paese, con iniziative che attraversano Piemonte, Emilia-Romagna, Lombardia, Toscana, Liguria, Campania, Lazio e Veneto, e anche Pistoia sarà protagonista con la sua struttura di riferimento: lo Spedale del Ceppo.

Il Museo dello Spedale del Ceppo, in piazza Papa Giovanni XXIII 14, sarà infatti aperto gratuitamente dalle 10 alle 18. Sono previste visite guidate alle 11 e alle 15, della durata di un’ora e trenta minuti, dedicate al Museo e al Teatro Anatomico. Ogni turno potrà accogliere fino a 25 partecipanti.

Per partecipare alle visite guidate è richiesta la prenotazione, entro venerdì 16 ottobre, all’indirizzo info@fondazionesantamarianuova.it.

Al servizio hanno partecipato circa venti militari, affiancati dal nucleo ispettorato del lavoro di Pistoia, dal Nas di Firenze e dal nucleo cinofili del capoluogo toscano. In un’ispezione mirata è stato denunciato in stato di libertà il gestore di un’attività locale: i controlli hanno fatto emergere gravi carenze strutturali e igienico-sanitarie, aggravate dalla mancanza delle procedure di autocontrollo previste dalla legge. Per queste inosservanze il Nas ha applicato sanzioni amministrative per 3mila euro.

L’ispettorato del lavoro ha accertato invece la mancata valutazione dei rischi per la sicurezza dei lavoratori, con la conseguente assenza del documento di valutazione dei rischi. Per queste violazioni sono state elevate altre sanzioni, pari a 4.778,14 euro. Vista la gravità delle irregolarità l’attività è stata sospesa con due distinti provvedimenti, eseguiti con il supporto tecnico del personale dell’azienda sanitaria locale.

L’impegno è proseguito nella serata di sabato (10 ottobre), con attenzione alla sicurezza urbana e alla prevenzione dei reati predatori in centro. Tre pattuglie territoriali, due equipaggi del nucleo operativo e radiomobile e un’unità cinofila hanno monitorato le principali aree di aggregazione. I carabinieri hanno identificato 45 persone, 19 delle quali straniere, controllato 32 veicoli e ispezionato due esercizi pubblici. Tre persone sono state segnalate alla prefettura come assuntori di stupefacenti. Durante i controlli stradali è stato inoltre sequestrato un veicolo risultato rubato, che sarà restituito ai legittimi proprietari.

Questa mattina (12 ottobre) la squadra della centrale dei vigili del fuoco di Pistoia, è intervenuta per un incidente stradale tra due vetture, a Campiglio nel comune di Quarrata.

La squadra dei vigili ha messo in sicurezza la zona e contestualmente, ha collaborato con il personale medico per l’estricazione di una donna da una delle due vetture.

Sul posto due pattuglie dei carabinieri di Quarrata, un’ambulanza della Croce Rossa di Quarrata, una della Misericordia, e l’auto medica del 118.

Company’s Unique Wooden Shipping Pallet Recycling Project in Germany Partners with Social Service Organization Serving Disabled Community 

ATLANTA, Oct. 12, 2026 /PRNewswire/ — Scientific Games was recognized with a 2026 Communitas Award for Excellence in Corporate Responsibility. The global lottery company earned the international award in the category of Ethical and Environmental Responsibility: Green Initiatives for a unique wooden shipping pallet recycling project. The initiative partnered with the v. Bodelschwingh Foundations Bethel, one of Germany’s largest social service organizations, to give wooden shipping pallets a second life while creating meaningful work opportunities for people with disabilities. 

“We are honored to be recognized with a Communitas Award for this project, which is a great example of our global efforts to invest in locally led initiatives that create measurable environmental and social impact, strengthen communities and deliver lasting value,” said Andrew Jackson, VP, Corporate Responsibility for Scientific Games. 

The partnership began with Scientific Games donating hundreds of wooden pallets used to ship lottery scratchcards to German lotteries. Eliminating waste to landfill, the untreated wood was transformed into birdhouses and toys handcrafted by members of the disabled community at Bethel’s Kracks Workshop. The new wooden items were sold in Bethel’s retail shop, generating revenue to support the organization’s programs, workshop operations, and future initiatives benefiting people with disabilities. 

“Our team initiated an innovative opportunity to put a valuable material back to work in the community,” said Dunja Vukotic-Finkler, Director, Instant Tickets & Service Operations, Scientific Games. “Through our partnership with Bethel, these pallets are becoming products that support skills development and employment for people with disabilities. We are proud to see an initiative rooted in our everyday operations recognized for environmental and social benefits.” 

The ongoing partnership reduces landfill waste while extending the useful life of natural materials. Regular material contributions are helping Bethel expand its woodworking capabilities and prepare for larger, more complex projects. 

Jürgen Hoff, head of Bethel’s Kracks Workshop, noted that donations of quality wood are especially valuable during economically challenging times when charitable contributions are declining. The donated materials allow participants to make products that fund additional programs and help people build skills through meaningful work. 

The 2026 recognition follows two Communitas Awards Scientific Games received in 2025 for the SG Tech Project, which donates refurbished technology to local schools, and its volunteer participation in a STEAM career mentoring program for young women. 

With a company mission focused on serving communities worldwide, Scientific Games helps government-regulated lotteries generate tens of billions of dollars annually to fund their good cause programs, including health and welfare, education and environmental initiatives. The Communitas Awards are inspired by the vision for a better world through volunteerism, investment and ethical, sustainable business practices. 

Scientific Games provides retail and digital games, technology, analytics and services to 150 lotteries in 50 countries around the globe, including 16 lotteries in Germany. The company is the world’s largest creator, producer and manager of lottery games and a global leader in lottery and sports betting technology systems, digital lottery games, mobile apps and player loyalty programs. 

© 2026 Scientific Games, LLC. All Rights Reserved. 

About Scientific GamesScientific Games is a global leader in retail and digital games, technology, analytics and services that drive profits for government-sponsored lottery and sports betting programs. From enterprise gaming platforms to exciting entertainment experiences and trailblazing retail and digital solutions, we elevate play every day. We are industry pioneers in instant games, data analytics, retail solutions and iLottery. Built on a foundation of trusted partnerships since 1973, Scientific Games combines relentless innovation, performance and unwavering security to responsibly propel the industry forward. For more information, visit scientificgames.com. 

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PARIS, Oct. 12, 2026 /PRNewswire/ — The Paris Motor Show 2026 opened on October 12. Under the theme “FOR THINGS THAT MATTER,” FORTHING showcased four models—TK5 BEV, TK5 PHEV, TK7 PHEV and V9 PHEV Camper Van—at Booth D11, Hall 7, Paris Expo Porte de Versailles. Anchored by its “Riding the Wind: Dual-Engine Plan” strategy, FORTHING combines BEV and PHEV technologies with a full SUV+MPV lineup, delivering systematic new-energy mobility solutions for families worldwide. 

TK5 and TK7 Lead the TK Family for Global Family Mobility 

At the launch, Sylar Li, FORTHING Overseas Product Director, said that FORTHING had introduced the all-new TK series to meet diverse customer needs and address global family mobility challenges through technological innovation. 

Built on the EMA 3.0 global intelligent architecture—covering 800V high-voltage BEV and hybrid platforms—the series delivers faster charging, lower energy consumption and a more reliable drive, with a P1+P3 series-parallel hybrid transmission (DHT). 

TK5: An Urban All-Rounder SUV for the New Generation 

TK5 blends design, driving dynamics, intelligence and range to meet diverse new-generation needs. Its 20-inch sport wheels and smooth, dynamic lines deliver style and substance; a chassis tuned through rigorous on-road testing across Europe ensures agile city driving and stable highway performance; an intelligent cockpit and driver assistance system suit global travel. TK5 BEV charges from 20% to 80% in just 18 minutes on 800V high-voltage fast charging, while the PHEV’s 210 km electric and up to 1,100 km combined ranges (WLTC) ease range anxiety. 

TK7: A Spacious Multi-Seat Smart PHEV SUV for Large Families 

As many European families travel together, TK7 PHEV’s flexible 5-8 seat layouts balance multi-passenger seating with generous storage for daily commutes and family trips. V2L (Vehicle-to-Load) powers everyday appliances for camping and picnics; 500 km electric range and 1,100 km combined ranges (WLTC) cover urban commutes and long-distance trips, while enhanced cabin quietness and comfort deliver a higher-quality ride for larger families. 

The V9 PHEV Camper Van was also showcased, extending MPV use into outdoor living amid Europe’s growing camping trend. 

With steady product iteration and a clear global strategy, FORTHING is advancing through localized production, channel and service networks, marking a key step from entering Europe to taking root. It marks an important milestone in FORTHING’s global expansion and vividly illustrates China’s auto industry shifting from exporting hardware to exporting brand value and mobility philosophy. 

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BOSTON, Oct. 12, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — Junior Achievement (JA) Worldwide e HP hanno annunciato oggi una partnership globale che consolida anni di collaborazione di successo in tutto il mondo. Estesa a 37 Paesi, questa collaborazione mira a promuovere le competenze digitali, la formazione sull’IA, la preparazione al mondo del lavoro, l’imprenditorialità e l’apprendimento intergenerazionale per i giovani e i formatori. 

La partnership unisce la tecnologia, la formazione professionale e le competenze dei dipendenti di HP alla presenza globale di JA, alle sue solide relazioni a livello locale e a oltre un secolo di esperienza nella formazione esperienziale. Le sedi di JA, integrate nelle comunità di tutto il mondo, sono in grado di adattare ogni esperienza formativa alla lingua, alla cultura, al sistema educativo e alle priorità economiche locali, mentre un quadro di riferimento globale definisce standard condivisi in materia di qualità dell’istruzione, coinvolgimento dei volontari, misurazione dell’impatto e comunicazione dei risultati. 

“JA e HP hanno realizzato programmi straordinari nelle comunità di tutto il mondo in risposta alle opportunità locali, fondati su una solida fiducia condivisa nel potenziale dei giovani”, ha affermato Leo Martellotto, Chief Development Officer di JA Worldwide. “Tutte queste iniziative sono ora riunite in un quadro globale, consentendo la diffusione di idee efficaci, aprendo nuove opportunità ai dipendenti HP per condividere le proprie competenze ed estendendo la formazione di alta qualità ai giovani su una scala davvero ampia. Insieme, stiamo aiutando i giovani a sviluppare le competenze e la mentalità necessarie per costruire comunità fiorenti”. 

Nel primo anno di collaborazione, JA e HP prevedono di coinvolgere oltre 850.000 giovani e docenti attraverso esperienze di apprendimento pratico adattate al contesto locale, che i dipendenti HP arricchiscono mettendo a disposizione le proprie competenze in qualità di mentori, relatori, esperti in materia e giudici. 

“La tecnologia è un’arma a doppio taglio, perché da un lato ci permette di comunicare con altre persone non fisicamente presenti, ma dall’altro può distruggere le relazioni interpersonali”, ha affermato Michele Malejki, responsabile del programma Mokili Mobimba di Bopusi e Makambo ya Bato presso HP Inc. e rappresentante della Fondazione HP. “In HP mettiamo a disposizione la tecnologia, le esperienze formative e le competenze del nostro personale per aiutare i giovani a esplorare nuove idee, affrontare le sfide del mondo reale e prepararsi a un mondo del lavoro in continua evoluzione. Grazie alle solide relazioni locali di JA, queste opportunità possono raggiungere un numero maggiore di giovani in modi significativi per le loro comunità”. 

Avvio di un dibattito globale all’Assemblea Generale delle Nazioni Unite
Durante la recente Assemblea Generale delle Nazioni Unite tenutasi a New York, un dibattito organizzato da JA Worldwide, JA of New York e HP ha permesso ai giovani che si apprestano a entrare nel mondo del lavoro di incontrare alti dirigenti aziendali. La sessione, intitolata “Oltre il mentoring: l’apprendimento tra generazioni”, ha analizzato come le mutevoli aspettative in materia di tecnologia, leadership, apprendimento, scopo e flessibilità stiano ridefinendo il mondo del lavoro, considerando lo scambio intergenerazionale una fonte di apprendimento reciproco. Questo scambio riflette un principio fondamentale della partnership JA-HP: ogni generazione possiede conoscenze di cui le altre hanno bisogno. Se i giovani e i leader di lunga esperienza interagiscono come pari in modo attento e ponderato, mettono in discussione i preconcetti, ampliano le possibilità e contribuiscono insieme a creare ambienti di lavoro più solidi. 

Dall’Assemblea Generale delle Nazioni Unite al NAUFest
Dal palcoscenico mondiale di New York, la partnership si estende ora in tutto il continente americano attraverso il NAUFest, l’iniziativa educativa regionale di JA Americas che mette in contatto i giovani tramite eventi online e in presenza in oltre 30 città. 

Al centro del NAUFest, la sfida #AIForImpact, sostenuta da HP, invita i giovani a individuare una sfida nelle loro comunità e a sviluppare una soluzione basata sull’IA, accompagnando i partecipanti dal concetto alla sua applicazione pratica. I partecipanti seguono un percorso formativo strutturato, disponibile in inglese, spagnolo e portoghese, che combina brevi video didattici, attività guidate, una masterclass dal vivo, un programma di mentoring e una vetrina in cui presentare le proprie idee. 

I giovani analizzano come l’IA stia trasformando l’imprenditorialità, utilizzano strumenti di intelligenza artificiale per condurre ricerche di mercato e sviluppare prototipi, riflettono sugli aspetti etici dei processi decisionali assistiti dall’IA e applicano quanto appreso a una sfida rilevante per il territorio in cui vivono. I dipendenti di HP contribuiscono in ogni fase dell’esperienza in qualità di esperti in materia, mentori, relatori e giudici a livello regionale. 

Portata globale; rilevanza locale
Nel corso del prossimo anno, la partnership prenderà forma nei seguenti Paesi e aree geografiche: 

In tutte queste aree geografiche, l’offerta formativa comprende corsi di formazione sull’IA e sull’alfabetizzazione digitale, esperienze imprenditoriali attraverso le quali gli studenti creano e gestiscono aziende, orientamento professionale e formazione per l’inserimento nel mondo del lavoro, sicurezza digitale e cittadinanza digitale, sviluppo professionale per i formatori e coinvolgimento diretto con i dipendenti HP. 

Un approccio globale coordinato rafforza inoltre la misurazione dell’impatto, l’apprendimento tra pari, la comunicazione e la raccolta di testimonianze che mettono in luce il modo in cui i giovani mettono in pratica le loro competenze in continua crescita. Attraverso il JA Institute, il centro di ricerca, analisi e leadership di pensiero di JA Worldwide, HP e JA trarranno insegnamenti più ampi da questa partnership e apporteranno nuove prospettive al dibattito globale su istruzione, tecnologia, autonomia dei giovani e futuro del lavoro. 

“Ciò che mi entusiasma di più di questa collaborazione è il suo effetto domino”, ha affermato Asheesh Advani, amministratore delegato di JA Worldwide. “I giovani di 37 Paesi acquisiscono competenze digitali, mentalità imprenditoriale e preparazione al mondo del lavoro, che consentono loro di cogliere le opportunità e diventare leader capaci e realizzati, mentre i formatori sviluppano nuove competenze e pratiche didattiche che potranno trasmettere a un numero molto maggiore di studenti. Insieme, JA e HP stanno formando talenti pronti per il futuro su scala globale e rafforzando un ecosistema educativo in grado di ampliare le opportunità per gli anni a venire”. 

Informazioni su JA Worldwide
Una delle ONG più grandi e influenti al mondo nel settore dei servizi per i giovani, JA offre un percorso di apprendimento pratico e coinvolgente in materia di imprenditorialità, preparazione al mondo del lavoro e alfabetizzazione finanziaria. 

Con oltre 23 milioni di esperienze formative all’anno, grazie a più di 750.000 insegnanti e volontari del mondo imprenditoriale, JA Worldwide è una delle poche organizzazioni dotate della portata, dell’esperienza e della passione necessarie per dare un futuro più luminoso alla prossima generazione di innovatori, imprenditori e leader. Presente in oltre 120 Paesi, JA fornisce ai giovani le competenze e la mentalità necessarie per creare comunità fiorenti. Per ulteriori informazioni, visitare il sito jaworldwide.org. 

Informazioni su HP Inc.
HP Inc. (NYSE: HPQ) è un’azienda leader a livello mondiale nel settore tecnologico che sta ridefinendo il futuro del lavoro. Presente in oltre 180 Paesi, HP offre dispositivi, software, servizi e abbonamenti innovativi e basati sull’intelligenza artificiale che favoriscono la crescita aziendale e la realizzazione professionale. Per ulteriori informazioni, visitare il sito HP.com. 

Contatto
Tere Stouffer
Directrice marketing
JA Worldwide
+1-212-641-0747
tere.stouffer@jaworldwide.org 

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BOSTON, Oct. 12, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — Junior Achievement (JA) Worldwide and HP today announced a global partnership that unites years of successful collaboration around the world. Spanning 37 countries, the expanded collaboration aims to advance digital skills, AI education, workforce readiness, entrepreneurship, and intergenerational learning for young people and educators. 

The partnership combines HP’s technology, skills training and expertise of its employees with JA’s global reach, deep local relationships, and more than a century of experience in experiential education. JA locations, embedded in communities worldwide, can adapt each learning experience to the language, culture, education system, and local economic priorities, while a global framework establishes shared standards for educational quality, volunteer engagement, impact measurement, and storytelling. 

“JA and HP have built extraordinary programs in communities around the world, each responding to local opportunities and grounded in a shared belief in young people’s potential,” said Leo Martellotto, JA Worldwide’s Chief Development Officer. “A global framework now unites those efforts, allowing effective ideas to travel, opening more pathways for HP employees to share their expertise, and extending high-quality learning to young people at remarkable scale. Together, we’re helping young people develop the skillset and mindset to build thriving communities.” 

During the first year of the collaboration, JA and HP expect to engage more than 850,000 young people and educators through locally tailored hands-on learning experiences that HP employees strengthen by contributing their expertise as mentors, speakers, subject-matter experts, and judges.  

“Access to technology is important, but its real value emerges when people have the confidence and skills to use it in meaningful ways,” said Michele Malejki, Global Head of Social Impact at HP Inc. and Executive Director of the HP Foundation. “At HP, we bring technology, learning experiences and the expertise of our people to help young people explore new ideas, solve real-world challenges and prepare for a changing world of work. Through JA’s deep local relationships, those opportunities can reach more young people in ways that are relevant to their communities.” 

Opening a Global Conversation at UNGA
During the recent United Nations General Assembly in New York City, a JA Worldwide, JA of New York and HP–hosted discussion introduced young people entering the workforce to senior corporate leaders. The session, “Beyond Mentorship: Learning Across Generations,” examined how changing expectations around technology, leadership, learning, purpose, and flexibility are reshaping the workplace, approaching intergenerational exchange as a source of mutual learning. Their exchange reflected a central principle of the JA-HP partnership: Every generation possesses knowledge the others need. When young people and experienced leaders engage one another as thoughtful peers, they challenge assumptions, expand possibilities, and shape stronger workplaces together. 

From UNGA to NAUFest
From the global stage in New York, the partnership now advances across the Americas through NAUFest, JA Americas’ regional educational experience connecting young people through online and in-person events in more than 30 cities. 

At the center of NAUFest, the HP-supported #AIForImpact Challenge invites young people to identify a challenge in their communities and develop an AI-powered solution, moving participants from understanding to application. Participants follow a structured learning journey available in English, Spanish, and Portuguese, combining short educational videos, guided activities, a live masterclass, mentorship, and a showcase in which to present their ideas. 

Young people examine how AI is transforming entrepreneurship, use AI tools to conduct market research and develop prototypes, consider the ethical dimensions of AI-assisted decision-making, and apply their learning to a challenge that matters where they live. HP employees contribute throughout the experience as content experts, mentors, speakers, and regional judges. 

Global Reach; Local Relevance
Over the coming year, the partnership will take shape across the following regions and countries: 

Across these regions, the portfolio includes AI and digital-literacy education; entrepreneurship experiences through which students create and manage companies; career exploration and work-readiness learning; digital safety and citizenship; professional development for educators; and direct engagement with HP employees. 

A coordinated global approach also strengthens impact measurement, peer learning, communications, and the collection of stories that reveal how young people apply their burgeoning skills. Through the JA Institute—JA Worldwide’s center for research, insights, and thought leadership—HP and JA will draw broader lessons from the partnership and contribute fresh perspectives to global conversations about education, technology, youth agency, and the future of work. 

“What excites me most about this partnership is its multiplier effect,” said Asheesh Advani, JA Worldwide’s CEO. “Young people across 37 countries gain the digital fluency, entrepreneurial thinking, and workforce readiness to pursue opportunity and grow into capable, fulfilled leaders, while educators develop new skills and teaching practices they can carry forward to many more learners. Together, JA and HP are cultivating future-ready talent at global scale and strengthening an education ecosystem that can expand opportunity for years to come.” 

About JA Worldwide
As one of the world’s largest and most impactful youth-serving NGOs, JA provides hands-on, immersive learning in entrepreneurship, work readiness, and financial capability. 

Delivering more than 23 million learning experiences each year through 750,000+ teachers and business volunteers, JA Worldwide is one of few organizations with the scale, experience, and passion to build a brighter future for the next generation of innovators, entrepreneurs, and leaders. Operating in 120+ countries, JA equips young people with the skillset and mindset to build thriving communities. Learn more at jaworldwide.org. 

About HP Inc.
HP Inc. (NYSE: HPQ) is a global technology leader redefining the Future of Work. Operating in more than 180 countries, HP delivers innovative and AI-powered devices, software, services, and subscriptions that drive business growth and professional fulfillment. For more information, visit HP.com. 

Contact
Tere Stouffer
Chief Marketing Officer
JA Worldwide
+1-212-641-0747
tere.stouffer@jaworldwide.org 

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FIRENZE – Quasi un denunciato o arrestato su due in Toscana nel 2025 è straniero, a fronte di un’incidenza della popolazione straniera sul totale pari al 12,2%. Secondo un’elaborazione dei dati del Viminale diffusi oggi dal Sole 24 Ore, l’anno scorso in Toscana sono state 56.286 le persone denunciate, di cui 25.158 straniere. Una percentuale del 44,7%, ben superiore a quella nazionale, che si attesta al 35,1%.

Nessuna delle province toscane regista un percentuale di incidenza di denunciati o arrestati stranieri inferiore a quella nazionale. Un dato trascinato dalle province di Prato  – prima in Italia con il 59,6% – e Firenze con il 54,1%. Quindi Pistoia, Pisa e Arezzo di poco sopra al 40%, seguite da Livorno, Lucca, Grosseto e Siena tra il 37 e il 38%, infine Massa Carrara al 35,4%.

“Numeri che parlano da soli e che smentiscono la narrazione buonista della sinistra. In Toscana ogni 100 cittadini, 12 sono stranieri. Ma per ogni 100 persone denunciate gli stranieri sono circa 45. Un dato eclatante e preoccupante che colloca la nostra regione ai vertici nazionali di questa classifica, con un’incidenza della criminalità straniera su quella totale superiore di quasi 10 punti rispetto a quella nazionale. La conseguenza diretta di politiche dell’accoglienza che non tengono conto della capacità dei territori: del resto cosa vogliamo aspettarci da una Regione che ha recentemente presentato il rapporto sull’immigrazione 2026, con 200 pagine in cui non c’è una riga dedicata alla propensione alla delinquenza degli stranieri e che nulla dice rispetto all’altissima percentuale – 64,4% – di donne straniere presenti nelle case rifugio perché vittime di violenza?”, attaccano il deputato e coordinatore regionale di Fratelli d’Italia Francesco Michelotti e la capogruppo in consiglio regionale Chiara La Porta.

“Un dato che si intreccia con quello relativo alla popolazione carceraria: al 30 settembre 2026 ben il 46,8% dei detenuti negli istituti penitenziari toscani era straniero: 1662 su 3554. Quanti di questi potrebbero essere trasferiti in un Cpr in attesa del rimpatrio, se solo la sinistra, non solo quella nelle istituzioni, la smettesse di mettere i bastoni tra le ruote? Il governo Meloni ha dimezzato gli sbarchi e le previsioni per il 2026 parlano di un ulteriore crollo: al 30 settembre 22.891 contro i 51mila circa dell’anno scorso. E allo stesso tempo ha incrementato di oltre il 20% il numero di rimpatri. I numeri non mentono: c’è chi lavora per contrastare l’immigrazione illegale, la tratta di essere umani e la criminalità, in parte significativa straniera, e chi si riempie la bocca di accoglienza infischiandosene della sicurezza dei cittadini per bene, italiani o stranieri che siano”, concludono Michelotti e La Porta.

REDAZIONE

Technology will enable passport scan and wallet boarding pass via customer’s preferred digital channels 

LISBON, Portugal, Oct. 12, 2026 /PRNewswire/ — oneworld ® is taking the next step toward simplifying the online travel experience across its global network for customers travelling on multi-carrier journeys. Now available on all carriers across the alliance, the technology offers a simplified check-in process in which customers can scan their passport, receive boarding passes, and save their boarding pass directly to their digital wallet. This enhancement will apply to flights operated by oneworld carriers in their itinerary, irrespective of the first operating carrier. 

The new check-in enhancement is powered by oneworld’s proprietary technology, which enables different members’ systems to communicate via a shared digital platform. 

“Customers expect a consistent, easy-to-use experience with their preferred airline’s check-in tools and they should expect the same when flying on their alliance partners,” said OleOrver, CEO of the oneworld Alliance. “Our members are committed to providing a simplified experience that puts the management of customer journeys at their fingertips and oneworld is prioritising providing this layered technology across every member airline.” 

Future phases of the streamlined check-in process will include the ability to check-in on codeshare itineraries and dynamic, up-to-the-minute, boarding passes. 

“oneworld’s digital technology is transforming the way customers navigate multi-carrier journeys by giving them the tools they need to manage flights through a powerful data-driven foundation,” said Guido van Til, speaking from the second oneworld Innovation Summit in Lisbon. “As the first alliance to offer digital check-in across all member airline pairings, this milestone underscores oneworld’s commitment to delivering a premium and more intuitive travel experience for global customers who can use their favourite airline app and arrive at the airport ready to fly.” 

Below is an example of an American Airlines customer flying from Kuala Lumpur to Dallas-Fort Worth via Tokyo, first on Malaysia Airlines, connecting to American Airlines: 

“Malaysia Airlines is proud to be the first airline to adopt this technology, reinforcing its commitment to make travel simpler and more seamless,” said Bryan Foong, chief executive officer of Airline Business from Malaysia Aviation Group. “For customers travelling internationally, this enhanced digital check-in capability brings greater convenience and continuity when connecting with oneworld partner airlines, enabling them to manage more of their journey through their preferred digital channel.” 

“As a founding member of oneworld, American is proud to work alongside our alliance partners to deliver a simpler and more intuitive travel experience,” said AnmolBhargava, senior vice president – Global Alliances at American Airlines. “By continuing to listen to customers and collaborate closely with our oneworld partners, we will continue advancing solutions that remove friction from travel. This is another step forward in our shared commitment to creating a more convenient travel experience across the oneworld network.” 

About oneworld:oneworld brings together 15 world-class airlines – Alaska Airlines/Hawaiian Airlines, American Airlines, British Airways, Cathay Pacific, Fiji Airways, Finnair, Iberia, Japan Airlines, Malaysia Airlines, Oman Air, Qantas, Qatar Airways, Royal Air Maroc, Royal Jordanian and SriLankan Airlines to nearly 1,000 destinations. oneworld member airlines work together to consistently deliver a superior, consistent travel experience, with special rewards and privileges for its frequent flyers, including earning and redeeming miles and points across the entire alliance network, access to airport lounges, priority check in and boarding and extra baggage allowances and more. Learn more about the oneworld Alliance at oneworld.com. Follow us on Facebook, Instagram, X and LinkedIn.  

press@oneworld.com  

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Domenica 18 ottobre la Toscana partecipa alla Giornata nazionale degli ospedali storici italiani, un’iniziativa promossa dall’Associazione culturale ospedali storici italiani (Acosi) per valorizzare il patrimonio artistico e architettonico dei luoghi di cura. L’edizione del 2026, che coinvolge 18 strutture in tutta Italia, si concentra sul legame tra i beni culturali e la salute, evidenziando il ruolo che le testimonianze del passato possono ricoprire nei percorsi terapeutici contemporanei.

L’evento si inserisce in un contesto normativo in evoluzione. Pochi giorni fa, Acosi ha presentato al Senato una proposta di modifica legislativa per istituire il riconoscimento giuridico di ‘Ospedali Storici’. L’obiettivo è definire formalmente quelle realtà che affiancano la piena operatività sanitaria alla conservazione di beni culturali di rilevanza nazionale, in modo da gestire in maniera organica le necessità mediche e quelle di tutela artistica e architettonica.

Sul territorio toscano, il programma prevede aperture straordinarie e visite guidate in quattro città. A Firenze, l’ospedale Santa Maria Nuova aprirà la giornata alle 10,00 con l’incontro L’Arte che cura: esperienze nel Museo di Santa Maria Nuova. Al centro del dibattito, guidato dal presidente della Fondazione Santa Maria Nuova Giancarlo Landini, dalla segretaria operativa Chiara Bartolini e dal vicedirettore del Conservatorio Luigi Cherubini Roberto Neri, ci saranno le visite dedicate ai pazienti oncologici e il progetto della webradio nel reparto di Medicina Generale. Alle 11,00 seguirà un concerto a cura del Conservatorio con musiche di Bach, Händel e Vivaldi, eseguite dal soprano Viola Conti, dal contralto Nikolay Gladskikh, da Yaroslava Maltseva al flauto dolce e da Matteo Dozio all’organo. La struttura fiorentina offrirà inoltre due turni di visite guidate alle 10,00 e alle 12,00, riservate a gruppi di massimo quindici persone.

A Prato, l’ospedale Misericordia e Dolce organizza una visita guidata alle 10,00 per un massimo di quaranta partecipanti, con una durata stimata di due ore.

A Pistoia, il Museo dello Spedale del Ceppo sarà accessibile gratuitamente dalle 10,00 alle 18,00. I visitatori potranno partecipare a due percorsi guidati, alle 11,00 e alle 15,00, focalizzati sugli spazi museali e sul Teatro Anatomico, aperti a venticinque persone per turno.

A Figline e Incisa Valdarno, l’ospedale Serristori aprirà le porte per una visita guidata alle 10,00, della durata di un’ora e dieci minuti e limitata a venti partecipanti.

REDAZIONE

Dal 20 al 22 ottobre 2026 Roma ospita “La voce dei luoghi. Laboratori di comunità nei paesaggi umani”, tre giornate di laboratori, conversazioni e performance dedicate al rapporto tra persone, luoghi e comunità attraverso voce, parola e segno. 

Il progetto, promosso da Roma Capitale, è vincitore dell’Avviso Pubblico per la realizzazione di iniziative di interesse per l’Amministrazione Capitolina in collaborazione con Zètema Progetto Cultura. 

Il progetto è realizzato dall’Associazione culturale “cento giovani”, presieduta da Giovanni Rizzi, ed è curato da Monica Marziota, musicista e musicologa e ideatrice di ACANTO project. 

La voce dei luoghi nasce dall’idea che i luoghi parti della nostra esperienza: agiscono sulla memoria, sulla percezione, sui desideri, sul linguaggio e sulle relazioni, mentre le persone, a loro volta, li interpretano, li raccontano e li trasformano. 

Il progetto mette per questo in relazione arte, musica, letteratura, linguistica, storia e neuroscienze, facendo incontrare studenti, docenti, famiglie, studiosi e artisti. L’obiettivo è produrre un impatto non soltanto culturale, ma anche educativo e sociale: favorire espressione e ascolto, creare occasioni di relazione tra generazioni e contribuire a rafforzare il rapporto tra scuola, famiglie, territorio e comunità educante. In questo percorso si inserisce anche il coinvolgimento del Municipio XIII, nel cui territorio si svolgono le attività. 

Nelle tre giornate, dalle 10.00 alle 15.30, il Polo Culturale Montespaccato – Ex Fabbrica Campari, in via Gaetano Mazzoni 85, ospiterà i laboratori rivolti agli studenti delle scuole secondarie di primo e secondo grado. 

Il percorso si sviluppa nell’arco delle tre giornate, dalla voce alla parola fino al segno, facendo dialogare progressivamente ascolto, espressione, immaginazione, racconto e immagine. 

Il 20 ottobre, con Monica Marziota, il lavoro partirà dalla voce come strumento di espressione, ascolto e relazione, attraverso respirazione, emissione vocale, corpo, postura, presenza e rapporto con l’ambiente. 

Il 21 ottobre, con Silvia Andreoli, scrittrice ed esperta di fiabe, e Monica Marziota, la voce incontrerà la parola, l’immaginazione e il racconto. Gli studenti lavoreranno sulla narrazione, sui luoghi reali e immaginati e sulla capacità di raccontare e raccontarsi. 

Il 22 ottobre, con Carita Lupattelli, illustratrice e fumettista, e Monica Marziota, entrerà nel percorso il segno: parole e racconti prenderanno forma attraverso immagini, disegno e linguaggi visivi, completando il passaggio dalla voce alla parola e dalla parola all’immagine. 

Alle attività laboratoriali si affiancheranno ogni sera, dalle 18.30 alle 21.00 presso l’Auditorium Albergotti, conversazioni aperte gratuitamente a studenti, docenti, famiglie e cittadinanza, condotte da Monica Marziota. 

Il 20 ottobre, Silvia Andreoli e il neuroscienziato Giorgio Vallortigara, professore al Centro Interdipartimentale Mente/Cervello dell’Università di Trento, attraverseranno desiderio, percezione, voce e racconto, mettendo in relazione mente, memoria, esperienza, immaginazione e luoghi. 

Il 21 ottobre, l’archeologo e storico Andrea Carandini affronterà il rapporto tra luoghi, storia e memoria e il significato nel presente delle tracce del passato. La compositrice Lucia Ronchetti, già direttrice della Biennale Musica di Venezia, porterà invece la riflessione sul linguaggio musicale, tra ascolto, spazio, memoria ed esperienza dei luoghi. 

Il 22 ottobre, il linguista e accademico della Crusca Federigo Bambi parlerà della lingua e della dimensione civile delle parole, tra memoria, appartenenza, relazioni e comunità. A chiudere il percorso sarà la performance “Il suono dei luoghi. Improvvisazione, memoria, geografie sonore e visive”, con Martino Onorato, pianista, Matteo Pezzolet, bassista, Carita Lupattelli, illustratrice e Monica Marziota, voce e organetto. 

La partecipazione a tutte le attività è gratuita. I laboratori sono rivolti principalmente agli studenti delle scuole secondarie di primo e secondo grado; le conversazioni e le performance serali sono aperte anche a docenti, famiglie e cittadinanza, indipendentemente dalla partecipazione alle attività diurne. 

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PARIS, Oct. 12, 2026 /PRNewswire/ — AITO, the luxury intelligent electric vehicle brand from SERES Group, today showcased the AITO 9, AITO 8, AITO 7 and AITO 6 at the 2026 Paris Motor Show. Under the theme “Intelligence Redefining Luxury”, AITO demonstrated how its brand philosophy is brought to life through its products and customer experience. The brand also announced that it will launch in the European market in the autumn of 2027, highlighting its plans for market entry and development across Europe, as it takes another major step in its global development. 

Preparing for Europe Through Compliance and Localisation 

Ahead of its European launch, AITO is laying the groundwork for market integration, with regulatory compliance and localisation at the heart of its preparations. At the product development level, the brand is building on EU Whole Vehicle Type Approval (WVTA) as its foundation, with the goal of achieving a five-star Euro NCAP rating under the 2026 standards, making safety an integral part of every stage. From meeting European regulatory requirements to pursuing higher standards of safety and quality, AITO aims to establish a strong foundation for its entry into the European market through rigorous safety standards. For AITO, safety is the greatest luxury. The brand is committed to providing customers with greater confidence and peace of mind throughout every journey.  

Alongside regulatory requirements, AITO is undertaking comprehensive localisation tailored to European road conditions, driving preferences and local lifestyles. AITO is also working with partners to adapt its intelligent driver assistance and parking assistance for local road conditions and driving scenarios, while developing a localised service network covering intelligent diagnosis, mobility services, local spare-parts supply and dedicated customer service teams. Together, these efforts are designed to provide European customers with an efficient, reliable and seamless ownership experience. 

The Foundations Behind AITO’s Journey 

AITO’s global development is supported by an integrated foundation of technology and intelligent manufacturing. The core vehicle technology platform behind AITO’s products is the SERES MF Platform, which integrates key capabilities across powertrains, chassis, intelligent central hub, cabin-ADAS integration and intelligent services. Complementing the SERES MF Platform, SERES Super Factory, powered by “Industrial Brain”, brings ecosystem partners across the value chain together, enabling seamless data connectivity and collaboration across information, logistics and technology flows. These capabilities enable product refinement, consistent quality and an enhanced customer experience as AITO expands into new markets. 

Recognitions from the market and the industry further consolidate the foundation for the brand’s global development. In its home market, AITO has established a strong reputation for safety, quality and customer satisfaction, earning the trust of over 1.2 million drivers. To date, AITO vehicles have accumulated 40 billion kilometres of driving, including more than 10.6 billion kilometres with intelligent driver assistance. Globally, in the Brand Finance’s Automobiles 100 2026 ranking, AITO is the world’s No.1 Chinese luxury automotive brand by brand value, making it to the top 10 luxury automotive brands list as the only Chinese automotive brand. From customer satisfaction to global recognition, these milestones demonstrate AITO’s track record in the luxury electric vehicle market. 

Bringing New Luxury Beyond Borders 

Built on the philosophy of “Intelligence Redefining Luxury”, AITO is bringing its approach to intelligent, user-focused automotive experiences to markets around the world. “For AITO, New Luxury is where traditional luxury meets technological luxury,” said Clifford Kang, Board Member and Vice President of SERES Group. “We pair exceptional performance, refined comfort and craftsmanship with cutting-edge intelligence across both our vehicles and services to create a more elevated luxury experience. It is about putting technology to work for people. As we expand globally, we look forward to bringing this philosophy to customers worldwide.” 

About AITO 

Founded in December 2021, AITO is a high-end intelligent electric vehicle brand under SERES Group. Its name stands for “Adding Intelligence to Auto” and embodies the concept of “Intelligence Redefining Luxury”. By combining “Traditional Luxury” and “Technological Luxury”, AITO creates a “New Luxury” experience in the new energy vehicle (NEV) industry. 

With outstanding intelligent features and refined luxury quality, it has become the top-selling Chinese luxury car brand in China in 2025. The AITOlineup surpassed one million cumulative deliveries in just 46 months, setting a new delivery speed record for Chinese luxury new energy vehicle brands. 

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NEW YORK, 12 ottobre 2026 /PRNewswire/ — Tribesigns, designer e produttore globale di mobili, ha annunciato la propria partecipazione alla campagna SOHO CHIC Lifestyle di TikTok, un’iniziativa per l’home living dell’autunno 2026 che esplora come il carattere urbano, le trame stratificate e l’espressione personale stanno rimodellando la casa moderna. 

Figurando accanto a marchi dedicati alla casa e al lifestyle familiare affermati, tra cui Bedsure e Momcozy, Tribesigns apporta alla campagna una prospettiva incentrata sull’arredamento. Ispirata al quartiere SoHo di New York, la direzione creativa prende spunto dai paesaggi urbani caratterizzati da edifici in mattoni rossi, dall’architettura in ghisa, dalle scale antincendio, dalla cultura delle gallerie e dalle linee urbane pulite per creare un’estetica che trasmette ricercatezza, rigore e familiarità. 

Attraverso i contenuti dedicati agli home tour di celebrità, la campagna traduce l’aspetto di SOHO CHIC da un concetto di tendenza in spazi di vita reali, riflettendo un cambiamento più ampio: i consumatori vedono sempre più la casa non solo come un ambiente funzionale, ma come un’espressione di identità, gusto e ritmo quotidiano. In questo contesto, i mobili diventano parte della storia che le persone raccontano su come vivono. 

Il tavolo console Tribesigns JW0908 è presente nella casa delle celebrità della campagna, segnando la prima integrazione del prodotto del marchio in un formato home tour. Compatto e dalle linee pulite, è utilizzabile come tavolino da divano, elemento d’ingresso o superficie d’accento senza apparire troppo sofisticato. Guarda i punti salienti della campagna SOHO CHIC Lifestyle di Tribesigns su TikTok. 

“Una casa è più di un posto dove vivere; è un’estensione di come le persone scelgono di vivere”, ha affermato Peter Wang, CEO di Tribesigns. “Lavorare con TikTok su SOHO CHIC Lifestyle ci offre un nuovo modo per collegare l’ispirazione del design a case reali e normali abitudini. Dalle linee architettoniche della città ai dettagli ispirati alle gallerie, la campagna riflette la nostra convinzione che i mobili dovrebbero aiutare tutti a creare uno spazio che si senta come distintamente proprio. Questo è lo spirito della nostra filosofia Designed For Life”. 

La campagna amplia anche l’approccio di Tribesigns alla creazione di un marchio social first. Collegando il design del prodotto, la narrazione dello stile di vita e la scoperta incentrata sui creator, il marchio mira a rendere l’ispirazione domestica più immediata, riconoscibile e accessibile per i consumatori statunitensi. 

Tribesigns offre mobili e prodotti per la casa per salotti, camere da letto, ingressi, sale da pranzo e uffici domestici. Guidato dalla sua filosofia Designed For Life, il marchio sviluppa pezzi distintivi e accessibili che si adattano naturalmente alle routine quotidiane aiutando i consumatori a esprimere il loro stile individuale. 

Informazioni su Tribesigns 

Tribesigns è uno dei principali designer e produttori di mobili a livello mondiale. Per ulteriori informazioni su Tribesigns, vi invitiamo a visitare Tribesigns.com e la pagina della campagna o a seguire il marchio su TikTok, Facebook e Instagram. 

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GUANGZHOU, China, Oct. 12, 2026 /PRNewswire/ — The 140th Canton Fair will open on October 15 with a brand-new experience for attendees. For the first time, the Fair is introducing an exclusive Fair2Care International Medical Experience Program. The program features a dual experience model that combines an on-site exhibition zone and off-site experience channels, redefining the traditional trade show experience and offering global buyers an immersive taste of China’s premium international medical services. 

The on-site International Medical Services Zone will run from October 15 to 19 at West Hall 1F, Canton Fair Convention Center, Area D, Canton Fair Complex. Organized around four themes, “Greater Bay Area Medical Excellence,” “Leading Specialties,” “Healthcare & Wellness” and “Industry-Service-Trade Full Chain,” the zone presents the core strengths of Guangzhou’s international healthcare sector. In addition, three curated international medical experience channels are offered off-site, giving buyers first-hand exposure to health management, advanced medical care and traditional Chinese medicine wellness. Fair2Care offers a closer look at Guangzhou’s international medical services. 

Buyers are invited to attend the program and can scan the QR code on the poster to reserve a visit to the zone and register for the off-site experience channels. Participants can receive gifts such as Canton Fair Pins, and at the zone visitors can enjoy services including traditional Chinese medicine tea and physiotherapy. Places on the experience channels are limited and allocated on a first-come, first-served basis. 

For pre-registration, please click:https://buyer.cantonfair.org.cn/register/buyer/email?source_type=16
 

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ROMA – “Ascoltare” gli edifici storici attraverso le loro vibrazioni per comprenderne il comportamento strutturale e orientare interventi di recupero e consolidamento più mirati. È l’approccio al centro di un’attività di ricerca che unisce monitoraggio strutturale, dati sperimentali e modellazione numerica, con possibili applicazioni anche oltre il patrimonio storico. 

La questione è particolarmente rilevante in Italia, dove chiese, palazzi, edifici civici e strutture in muratura costruite secoli prima delle moderne normative devono confrontarsi anche con il rischio sismico. In questi casi, prima di intervenire è fondamentale comprendere come l’edificio si comporti realmente. 

In questo ambito si inserisce l’attività dell’ingegnere strutturista Nicola Del Lama, impegnato nell’ingegneria sismica applicata al patrimonio storico. Insieme al collega Magi, esperto di heritage structures e membro di ISCARSAH e ICOMOS, il percorso professionale si è progressivamente intrecciato con la ricerca scientifica internazionale. 

Un caso significativo riguarda un prestigioso edificio storico di Firenze, commissionato dalla famiglia Medici alla fine del XVI secolo e caratterizzato dalla presenza di quasi cento volte in muratura, con geometrie e caratteristiche costruttive differenti. 

La collaborazione con il professor Yohei Endo della Shinshu University, esperto di identificazione dinamica e monitoraggio della salute strutturale, ha permesso di integrare indagini sul campo, misurazioni delle vibrazioni ambientali e modellazione numerica. 

Su alcune volte sono stati installati accelerometri MEMS in grado di registrare le piccole vibrazioni prodotte dal vento, dal traffico, dall’attività umana e dall’ambiente circostante. 

Le misurazioni consentono di identificare le frequenze naturali e i modi di vibrare della struttura. I dati vengono quindi confrontati con quelli prodotti dai modelli agli elementi finiti, FEM, per verificare quanto la simulazione numerica rappresenti il comportamento dell’edificio reale. 

La calibrazione dei modelli attraverso dati sperimentali può così fornire agli ingegneri uno strumento di supporto nella valutazione delle possibili strategie di intervento. 

L’obiettivo non riguarda soltanto il singolo edificio fiorentino. La combinazione di monitoraggio, identificazione dinamica, indagini sul campo e modellazione numerica può essere applicata anche ad altre strutture esistenti, comprese infrastrutture e ponti soggetti a invecchiamento o a variazioni delle condizioni d’uso. 

Il lavoro ha portato Del Lama a essere coautore di uno studio pubblicato negli atti di SAHC 2025, nell’ambito della Springer/RILEM Bookseries, dedicato alla valutazione del consolidamento di volte in un palazzo rinascimentale di Firenze. 

La ricerca prosegue con nuove attività dedicate all’utilizzo dei dati sperimentali e degli strumenti di analisi avanzata per comprendere meglio il comportamento delle strutture. 

L’obiettivo è intervenire sulla base della conoscenza effettiva dell’edificio, limitando gli interventi non necessari e tutelando al tempo stesso sicurezza e patrimonio storico. In questa prospettiva, “ascoltare” le vibrazioni di una struttura diventa uno strumento concreto per capire di cosa abbia realmente bisogno prima di intervenire. 

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HCLTech to establish a dedicated Anthropic Business Unit and Center of Excellence (CoE) to accelerate deployments of Claude in enterprise environments 

HCLSoftware becomes an Anthropic ISV partner, embedding Claude and Claude Code into select enterprise products with frontier safety guardrails 

SANTA CLARA, Calif. and NOIDA, India, Oct. 12, 2026 /PRNewswire/ — HCLTech (NSE: HCLTECH) (BSE: HCLTECH), a leading global technology company, today announced a Global Premier Partnership with Anthropic, to accelerate enterprise adoption of Agentic AI with a focus on safety, cybersecurity and governance. HCLTech’s services teams will build industry solutions and offerings powered by Claude, Cowork and Claude Code, while HCLSoftware, as an Anthropic ISV partner, will embed these into its select enterprise products. 

HCLTech will establish a dedicated Anthropic Business Unit with a Center of Excellence (CoE) to build Agentic AI solutions and provide secure sandbox environments for enterprise deployments of Claude through FDEs. It will also help clients adopt AI-native engineering practices, train their workforces and build the organizational capabilities needed to operate Agentic AI safely at scale. 

As an ISV, HCLSoftware will embed Claude capabilities and have access to advanced models to integrate into select enterprise products across cybersecurity, automation and business process application and application development, including HCL BigFix and HCL AppScan, while enabling Actian AI analyst. 

Additionally, HCLTech will integrate Claude and Claude Code in its agentic software engineering platform AI Force across IT support, code remediation and digital employee services. These workflows are supported by policy guardrails, exception handling and human oversight for high-impact changes.  

“AI can only be as useful as it is trustworthy, and we build Claude to give companies the confidence to bring it into their most sensitive and valuable work. HCLTech manages those kinds of systems for banks, hospitals, telecom companies and manufacturers, and we’re excited to partner with them as they integrate Claude and Claude Code. This partnership — and our broader commitment to advancing capability and safety together — is how AI will change the way entire industries run for the better,” said Daniela Amodei, Co-founder and President of Anthropic. 

“Few technology companies combine the scale of a global systems integrator with the product depth of an ISV. That gives us a rare advantage to securely engineer and deploy Agentic AI at scale and deliver the business outcomes that matter most to our clients. Our partnership with Anthropic further strengthens our capabilities to achieve the same,” said C Vijayakumar, CEO & Managing Director, HCLTech. 

The collaboration builds on HCLTech’s broader AI capabilities across engineering, data, cloud and software. By combining these capabilities with Anthropic’s commitment to advancing AI and safety together, HCLTech will help clients move from AI experimentation to enterprise deployment safely and at scale. 

About HCLTech 

HCLTech is a global technology company, home to more than 223,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around AI, digital, engineering, cloud and software, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology & Services, Semiconductor, Telecom and Media, Retail and CPG, Mobility and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending June 2026 totaled $14.8 billion. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com. 

For further details, please contact:Meredith Bucaro, Americas – meredith-bucaro@hcltech.comElka Ghudial, Europe – elka.ghudial@hcltech.comJames Galvin, APAC – james.galvin@hcltech.comNitin Shukla, India, Middle East & Africa- nitin-shukla@hcltech.com
 

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L’iniziativa è sostenuta dalle Università finlandesi, dall’Ambasciata d’Italia in Finlandia e dall’Istituto Italiano di Cultura di Helsinki. L’impegno rientra nell’ambito dell’attività accademica del sindaco, docente (in aspettativa) di Letteratura italiana presso l’Università per Stranieri di Perugia, e nasce da un accordo definito nel dicembre del 2025.

Il primo appuntamento si terrà presso l’Università di Helsinki, che ospiterà un seminario in lingua italiana organizzato in collaborazione con la Società Dante Alighieri di Helsinki e l’Istituto Italiano di Cultura. L’incontro è promosso in occasione delle celebrazioni per il centenario del Premio Nobel per la Letteratura assegnato alla scrittrice sarda Grazia Deledda (1871–1936), un’opportunità per approfondire la ricca produzione dell’autrice e la sua fortuna internazionale, a partire dalla Finlandia, dove le sue opere vennero tradotte già all’inizio del Novecento. In questo contesto il sindaco e professore, Giovanni Capecchi, terrà una relazione dal titolo: “Significato generale e valore dell’opera di Deledda nel contesto della Letteratura italiana ed europea”.

Milano, 13.10.2026 – Molte persone arrivano a un punto della vita in cui percepiscono un disallineamento tra ciò che stanno vivendo e ciò che sentono di essere davvero: una carriera che funziona ma non convince fino in fondo, una routine stabile che nasconde rinunce accumulate nel tempo, un successo esteriore che non coincide con un reale senso di pienezza. È in questo scarto, spesso silenzioso, che si radica il bisogno di un cambiamento più profondo. 

Esce oggi per Bruno Editore “DESTINAZIONE SUCCESSO. Formazione in movimento” di Alessandra Orlich. Un libro che intreccia otto viaggi reali, dall’Amazzonia al deserto egiziano, dalla Colombia alla Scandinavia, con gli strumenti della PNL (Programmazione Neuro-Linguistica), per accompagnare la lettrice a trasformare il dolore, i blocchi e le paure in una direzione di crescita concreta. 

“Ogni viaggio raccontato in questo libro non è una cartolina, ma uno specchio: mostra paure, limiti e risorse nascoste che solo mettendosi alla prova si scoprono davvero” spiega Alessandra Orlich, autrice del libro. “Il mio obiettivo era costruire uno strumento concreto, non un racconto ispirazionale: otto capitoli, otto storie vere, otto strumenti di PNL applicabili subito a qualunque fase di transizione si stia attraversando”. 

Alla base del libro c’è il percorso dell’autrice: oltre vent’anni nel mondo delle vendite, del marketing e della formazione, e viaggi in 5 continenti, 53 Paesi e 344 città, trasformati in materiale di lavoro su sé stessa e poi in strumenti concreti per accompagnare altre donne nel loro percorso di crescita. 

“Il libro di Alessandra Orlich affronta un tema che riguarda moltissime donne: il momento in cui il successo esteriore non basta più e serve trovare una direzione più autentica” osserva Giacomo Bruno, editore del libro. “Il taglio narrativo, unito alla concretezza della PNL, rende il testo accessibile e allo stesso tempo operativo”. 

“Ho trovato in Giacomo Bruno un editore capace di ascoltare il messaggio dei propri autori e di comunicarlo a un numero altissimo di lettori” conclude l’autrice. “Grazie al team Bruno Editore ho potuto dare vita a questa pubblicazione editoriale che sono certa sarà di grande ispirazione per tanti”. 

Il libro è disponibile su Amazon a questo indirizzo:
https://amzn.to/4jivWPj

Alessandra Orlich, nata a Trieste nel 1975, ha attraversato 5 continenti, 53 Paesi e 344 città e si forma da vent’anni in Programmazione Neuro-Linguistica con maestri quali Roberto Re, Robert Dilts, Richard Bandler e Anthony Robbins. Area Manager di un’importante azienda italiana, al suo esordio editoriale intreccia storie vere vissute ai quattro angoli del mondo con strumenti pratici, per accompagnare la lettrice passo dopo passo verso una versione di sé più consapevole, più libera e più vera. Sito web:
http://www.alessandraorlich.com

Giacomo Bruno

, nato a Roma, classe 1977, ingegnere elettronico, è stato nominato dalla stampa “il papà degli ebook” per aver portato gli ebook in Italia nel 2002 con la

Bruno Editore

, 9 anni prima di Amazon e degli altri editori. È Autore di 37 Bestseller sulla crescita personale e Editore di oltre 1.300 libri sui temi dello sviluppo personale e professionale, che hanno aiutato oltre 3.000.000 italiani. È considerato il più esperto di Intelligenza Artificiale applicata all’Editoria ed è il creatore di

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